Dernière mise à jour : 10/01/2024
Bloc de Compétences 1: Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels
1.1 Introduction à la comptabilité périodique
- Concepts de base des arrêtés comptables
- Fréquence des arrêtés (mensuels, trimestriels)
- Objectifs et enjeux
1.2 Déterminer les opérations d'inventaire
- Identification des opérations d'inventaire
- Valorisation des stocks
- Dépréciation des actifs
1.3 Réviser, valider les comptes annuels
- Processus de révision comptable
- Contrôle des comptes
- Validation des états financiers annuels
Bloc de Compétences 2: Renseigner et contrôler les déclarations fiscales
2.1 Introduction à la fiscalité
- Principes fondamentaux de la fiscalité
- Règles fiscales applicables
2.2 Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques
- Déclarations de TVA, impôts sur le revenu, etc.
- Vérification des données fiscales périodiques
- Conformité fiscale
2.3 Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles
- Déclarations annuelles d'impôt sur les sociétés
- Vérification des provisions fiscales
- Clôture fiscale annuelle
Bloc de Compétences 3: Etablir et présenter des états prévisionnels de l'activité de l'entreprise
3.1 Introduction aux états prévisionnels
- Importance des prévisions financières
- Objectifs et méthodologies
3.2 Analyser les états comptables de synthèse
- Analyse des bilans et comptes de résultat
- Ratios financiers et indicateurs de performance
3.3 Etablir et présenter des budgets et prévisions financières
- Elaboration des budgets
- Suivi des écarts budgétaires
- Communication des prévisions financières
L'obtention du TP - Gestionnaire comptable et fiscal - Comptable général RNCP37949 NIVEAU 5 (BAC+2 : DEUG, BT, DUT...)
La formation vise à :
Accompagnement individualisé : Chaque apprenant reçoit un soutien personnalisé tout au long de sa formation.
Supports de cours téléchargeables : Les apprenants peuvent télécharger des documents comme des manuels et des présentations pour compléter leur apprentissage.
Exercices réels et cas pratiques : Les apprenants pratiquent leurs compétences avec des exercices concrets et des cas pratiques.
Sessions enregistrées en visio-conférence : Les sessions de formation en visioconférence sont enregistrées pour que les apprenants puissent les revoir à tout moment.
Plateforme e-learning illimitée : Les apprenants ont un accès illimité à la plateforme en ligne, leur permettant de suivre les cours à leur rythme.
Cours en ligne structurés : Des modules de cours en ligne organisés de manière claire et logique, avec des titres, des objectifs d'apprentissage et des ressources associées.
Vidéos didactiques : Des vidéos explicatives pour présenter les concepts clés et les démonstrations visuelles.
Documents téléchargeables : Des documents PDF, des présentations PowerPoint, des livres électroniques ou des fichiers Word pour que les apprenants puissent les télécharger et les consulter à leur convenance.
Quiz et évaluations en ligne : Des quiz et des évaluations pour permettre aux apprenants de tester leurs connaissances et de recevoir des retours immédiats.
Forums de discussion : Des espaces de discussion en ligne (Extranet) où les apprenants peuvent poser des questions, partager leurs idées et interagir avec leurs pairs et les formateurs.
Plateforme e-learning interactive : Des outils d'apprentissage en ligne qui permettent l'interactivité, tels que des exercices interactifs, des simulations ou des jeux éducatifs.
Suivi de la progression : Progression dans le programme de formation, y compris les cours terminés, les scores des quiz, etc.
Soutien pédagogique en ligne : Possibilité de demander de l'aide en ligne à des formateurs ou des tuteurs pour répondre à vos questions ou résoudre des problèmes.
Chat en direct : Suivi qualité pour une assistance immédiate en cas de besoin, notamment pour des questions techniques ou administratives.
À la fin de ce cours, vous serez capable de :